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 · 交渉中に悩んでしまわないように、 「応募企業から提示された入社日」と「自身の希望入社日」のどちらを優先するのか を、事前に決めておきましょう。 状況によっては「希望入社日」にも、「最短入社可能日」と「希望入社日」の2つがあるかもしれません。 例えば、「応募企業から5月1日の入社」を提示されており、引き継ぎや有給消化を最短にすればメールで送る場合の注意点、テンプレートを紹介 企業は採用内定者に対して「内定したこと」を伝えるために「 内定通知書 」という書類を渡すことが多くあります。 この記事では内定通知書に関して、人事担当者側には作成のポイント、転職側には受け取ったときの対応など、それぞれの立場から内定通知書に関して覚え · 会社説明会後に企業側からお礼メールを送る目的とは？ 企業側が会社説明会後にお礼メールを送る目的は、大きく分けて2つあります。 1つ目の目的は今後の選考スケジュール案内、2つ目の目的は求職者一人ひとりへの丁寧な対応による企業アピールです。 転職時の入社日の調整方法と当日の挨拶 サービス プロエンジニア 入社日 メール 企業側